刻苦勤奋的我愿意脚踏实地地对待每一份工作；
勇于创新的我必将把自己的智慧火花融入集体；
尊重团队的我愿意积极投入地对待每一位同仁；
忠诚事业的我必将把对工作热忱融入职业发展；
勤奋好学的我坚持不懈学习不断追求突破发展；
希望我的职业素质能为贵单位创造更大的效益。
1.在总经理的领导下负责人力资源部具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
2.协助总经理做好公司各项管理制度执行，并督促、检查落实贯彻执行情况；
3.协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出建议，供总经理决策；
4.制定人力资源部战略规划，撰写各部门岗位职责说明书；
5.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
6.计算公司所有员工岗位价值量，为员工薪酬制定依据；
7.协助总经理对公司运作与各职能部门沟通，协调内部各部门关系；
8.拓宽招聘渠道，提高招聘
1.负责人事处日常公文写作
2.负责学院人事接待
3.负责教师招聘、管理
4.负责学院高校教师资格证申报、组织考试
5.负责学院人事制度完善
6.负责人事处档案建设、使用与管理；
7.负责学院兼职教师管理
同年12月，被院长提拔为教务处综合科科长，同时兼人事处人事主管。
1.任职综合科科长，兼职教学院长专职秘书
2.负责教务处日常公文写作
3.负责学生专升本考试
4.负责教务系统管理
5.负责学院教务处评估资料的准备和教务处文件印章以及教务处网站等工作
6.协助教务处处长做好教务处
1.负责公司招聘渠道开发管理，人员招聘
2.负责公司全体员工业务技能培训
3.负责新入职员工培训
4.负责开发公司内部培训课程，筹建羚锐大学
5.负责公司博士后工作站管理，年度评估
6.负责申报院士工作站，并顺利通过，负责院士工作站建设
7.负责人力资源部工作计划，工作总结
8.负责公司年度人力资源盘点
9.完善公司人力资源管理制度
2014年7月，受集团总部抽调，在信阳市107国道羚锐科技园筹建信阳羚锐好味道股份有限公司，负责公司行政、人事、后勤工作。主要事项：
1.负责公司人员招聘、面
重新梳理企业发展：
1、企业战略制定
2、企业组织架构
3、工作岗位分析
4、员工价值量计算
5、薪酬绩效
6、员工招聘
7、股权激励
与各行业部分董事长、总经理一起学习打造总裁冠军团队复制，帮助企业提升品牌与业绩。
