对于一份自己喜欢的工作具有执着和不悔的追求，愿意接受一切的挑战。在面对种种困难时能用理智的思维来处理所面临的问题。从毕业至今一直从事房地产工作，对人力资源管理流程及相关工作能熟练并独立的操作。
负责人力资源的相关工作
负责行政和人事所有相关工作
行政和人事的所有相关工作
一、 人力资源规划
二、 组织架构维护
三、招聘
四、培训
五、绩效管理
六、薪酬福利管理
七、岗位配置
八、职业规划
九、员工关系及其他事务性工作
1、负责生产计划的安排与进度的跟进； 2、负责生产现场的5S； 3、负责员工工时考勤的统计，并做相关报表； 4、负责生产员工安全文明生产的宣传与监督。
一、 人力资源规划
二、 组织架构维护
三、招聘
四、培训
五、绩效管理
六、薪酬福利管理
七、岗位配置
八、职业规划
九、员工关系及其他事务性工作
1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作； 2、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作； 3、做好各种会议的记录及会务工作； 4、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜； 5、做好单位印章管理，按规定开具介绍信； 6、做好来访接待工作； 7、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作； 8、负责本单位办公用品的采
